Desenvolvimento Integrado

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Trilhas de aprendizagem que compõem programas de formação continuada, desenvolvem as competências comportamentais e técnicas necessárias à superação dos desafios de cada atividade e negócio, fornecendo estímulo aos comportamentos eficazes e ferramentas para a execução das operações e atribuições.

Criados de acordo com as necessidades de cada um de nossos Clientes, respeitando suas expectativas, valores e práticas e adaptados para cada área e momento da organização e das equipes.

A clareza e a pertinência do encadeamento e da complementariedade dos assuntos explorados são garantidas pelos métodos exclusivos de coordenação e acompanhamento do programa.

São construídas e aplicadas utilizando a
Metodologia OCA – Oficinas de Construção de Aprendizagem,
método desenvolvido pelo Ateliê para:

Envolver, engajar e comprometer cada participante com o propósito da empresa, da função e do seu próprio desenvolvimento.

Assegurar o retorno dos investimentos por meios das ferramentas de controle e mensuração dos indicadores de resultados.

Garantir o conforto e a tranquilidade das áreas demandantes e contratantes por meio das ferramentas próprias de planejamento e acompanhamento que garantem a excelência na execução.

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  • Ateliê Liderança – Desenvolvimento Gerencial
    Desenvolve os atuais ou potenciais gestores e líderes nas competências necessárias para otimizar os resultados por meio de  pessoas, processos e recursos. Visa assegurar agilidade, eficiência e diferenciação de respostas às mudanças do cenário atual, marcado pela complexidade competitiva. O programa oferece ferramentas aplicáveis no dia-a-dia, que possibilitam o exercício eficaz das atribuições e responsabilidades operacionais e estratégicas da liderança em quaisquer níveis da Organização.
  • Ateliê Vendas – Desenvolvimento de Negociadores Corporativos
    Capacita os responsáveis pela comercialização de produtos e serviços complexos em ambientes que requerem alta senioridade e especialização. Oferece ferramentas aplicáveis no dia-a-dia, que possibilitam o exercício eficaz das diferentes atividades de gestão do relacionamento duradouro e produtivo com Clientes. Visa assegurar agilidade, eficiência e diferenciação nas operações comerciais e na relação com o mercado, em um contexto de complexidade competitiva.
  • Ateliê Jovens Talentos – Desenvolvimento de Trainees
    Desenvolve competências necessárias à execução produtiva das atividades corporativas, promove a integração às equipes e facilita a adaptação à cultura organizacional, integrando os conhecimentos acadêmicos às práticas organizacionais. Promove integração de novos colaboradores, ampliando os conhecimentos das áreas por meio de troca de conhecimentos, desenvolvendo habilidades comportamentais adequadas ao ambiente de trabalho e estimulando o comprometimento com a excelência e com a organização. Desenhado de acordo com as necessidades específicas de cada grupo, os projetos garantem adequação a diferentes necessidades de áreas, nichos e públicos distintos.
  • Ateliê Multiplicadores – Desenvolvimento de Multiplicadores de Conhecimento e Instrutores de Treinamento
    Oferece os fundamentos necessários à preparação de instrutores  e demais multiplicadores do conhecimento da organização.  Integra conceitos e disponibiliza ferramentas aplicáveis na preparação e administração de conteúdos, bem como estimula atitudes adequadas à facilitação do aprendizado de adultos, bem como de apresentações em geral.
  • Ateliê Excelência – Programa de Desenvolvimento de Equipes
    Promove as competências necessárias à execução das atividades e prestação de serviços com excelência, tanto para clientes externos quanto para clientes internos. Trabalha comportamentos e ferramentas para que as equipes se comprometam com o foco no resultado e na orientação para o cliente, tornando-as fontes de valor para a Organização e para o mercado.